Question écrite concernant la 4ème édition du Women Code Festival
- de
- Geoffroy Coomans de Brachène
- à
- Barbara Trachte, Secrétaire d'État à la Région de Bruxelles-Capitale, en charge de la Transition économique et de la Recherche scientifique (question n°626)
Date de réception: 17/10/2022 | Date de publication: 20/12/2022 | ||
Législature: 19/24 | Session: 22/23 | Date de réponse: 13/12/2022 |
Date | Intitulé de l'acte | de | Référence | page |
26/10/2022 | Recevable |
Question |
A loccasion de la 4ème édition du Women Code Festival1, le programme a été riche en ateliers, débats, projections de films et rencontres diverses. Depuis la première édition, jai pu constater une belle évolution de cette initiative dont jaimerais vous saluer pour vos efforts.
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Réponse | Je vous remercie pour votre retour concernant le Women Code Festival. Vous m’interrogez sur l’organisation d’une 5ème édition pour le Women Code Festival. La 4ème édition du festival vient de se clôturer. Nous analysons donc actuellement les résultats de cette édition, pour laquelle nous avons reçu de nombreux retours positifs de l’écosystème bruxellois. Suivant le dernier baromètre de l’entrepreneuriat féminin de hub.brussels, le nombre de femmes indépendantes à titre principal au sein de la population active est légèrement plus élevé à Bruxelles (10,5%) qu’en Wallonie (8,7%) et qu’en Flandre (9,1%). Si les chiffres bruxellois concernant la création de start-up par des femmes sont plutôt bons par rapport à la moyenne européenne, un travail important reste à faire pour assurer une présence plus importante des entrepreneures dans les domaines des sciences et de la technologie. C’est pour cette raison que la Région bruxelloise mène de nombreuses actions de sensibilisation aux sciences et technologies et de soutien à l’entrepreneuriat des femmes dans ces domaines, tant via les compétences de transition économique que de recherche scientifique. Parallèlement au travail de fond de Women in business et Women in tech, nous avons lancé, cette année, un nouvel appel à projets baptisé Women in Business, qui vise à soutenir des structures d’accompagnement pour les candidates entrepreneures et les entrepreneures, pour de la formation, du mentorat, du réseautage, de l’accompagnement au sens large (financement, marketing digital, développement personnel, etc.). Le jury de cet appel s’est tenu en septembre 2022. Nous avons reçu 50 candidatures, dont 39 étaient éligibles. Les projets lauréats doivent être soumis à l’approbation du Gouvernement de la Région Bruxelles-Capitale. Ce processus sera finalisé d’ici la fin de l’année. Pour le volet recherche scientifique, le Plan Régional pour l’Innovation comprend plusieurs actions de sensibilisation aux sciences et technologies qui contribuent à mettre en avant des role models et à stimuler l’envie de se lancer dans la recherche ou l’entrepreneuriat auprès des jeunes filles et des femmes. Pour plus d’informations sur ces initiatives, je vous renvoie à la réponse fournie à Madame Bomele en Commission des Affaires économiques le 16 novembre 2022, ainsi qu’aux dernières questions écrites sur le sujet (n°262, 336 et 337). Au sein de hub.brussels, 2 ETP sont spécifiquement et à temps plein en charge de la sensibilisation à l’entrepreneuriat féminin. Cette équipe dispose de frais d’actions annuels de l’ordre de 80.000€. Par ailleurs, de façon transversale, hub.brussels intègre, dans ses priorités, l'accessibilité à l’entrepreneuriat. L’inclusion des femmes, mais aussi de tous les publics qui rencontrent des freins pour entreprendre, fait partie des priorités d’action de hub.brussels. Au sein de Bruxelles Economie et Emploi, 3 personnes s’occupent notamment d’entrepreneuriat féminin, tant pour le suivi de l’appel à projets Women in business que pour le travail de récolte de statistiques genrées que nous réalisons pour nos politiques économiques. Chez finance&invest.brussels, une analyste suit également ces questions, notamment en participant au jury de l’appel à projets Women in business et à la récolte de statistiques genrées. Par ailleurs, la question de la diversité fait partie de la politique d’investissement de finance&invest.brussels. Chez Innoviris, une personne est en charge des questions d’égalité et de lutte contre les discriminations. Mais, de façon globale, également, l’inclusion et la diversité sont intégrées dans toutes les actions d’Innoviris, notamment via le PRI. Au cabinet, 2 conseillères suivent plus précisément ces matières, une en transition économique et l’autre en recherche scientifique. |